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- [ 发布机构 ]
- 渝北区龙塔街道
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- [ 生成日期 ]
- 2025-06-04
- [ 发布日期 ]
- 2025-06-04
换城市工作必看！社保这样处理待遇不打折！
大中小很多人在换城市工作后总想着转移社保
不转会作废？
早转早安心？
——误区！当心损害你的养老权益！
划重点：换城市工作后，原城市社保缴费记录不会凭空消失。但盲目转移，会导致你的养老金“打折”！
一、换城市工作后，
社保处理正确思路：非必要不转移
如果你是省内流动就业的：换工作单位后，之前的参保缴费记录会自动跟着你走，一般不需要自己操作转移。除非你是在企业和机关事业单位之间流动，涉及跨制度转移社保，则需办理相关手续。
如果你是跨省流动就业的：除了有子女上学、购房、工龄认定等需要社保证明的情形，必须要进行社保转移外......
正确的做法是，在新城市找到工作后由单位直接交社保（原城市账户自动保留），不用进行社保转移。等临近退休时，确定退休地后统一转移归集即可。
二、盲目转移社保
你的养老金可能“打折”
先要明确的是：
社保转移分为养老关系转移和医保关系转移，有就医需求的，可以单独办理医保关系转移即可，无需办理养老关系转移。导致养老金受到影响的是转移基本养老关系。
一旦转移养老关系，养老金就可能“打折”。
尤其是这部分跨省流动就业的人群先前长期在大城市缴纳企业职工社保（≥5年）。后因生活成本等，计划回家乡或前往经济较原工作地欠发达的城市工作参保。若这时将原工作地社保关系转移至新参地，养老金待遇极有可能受到影响。
社保转移为何会导致养老金“打折”？
众所周知，不同经济发展水平的养老金存在差距。这是因为养老金计算直接挂钩各地社平工资。经济发达的地方，社平工资相对较高，养老金自然丰厚；而经济欠发达的地方，社会平均工资较低，养老金待遇也会稍低。
显然，大家希望在养老金高的地方退休。
然而，依据现行的养老退休相关政策，需同时满足以下4个条件才能在某地养老退休：
1.养老保险缴费年限：在当地累计缴费≥10年
2.养老保险账户性质：在当地建立的是"一般账户"（男≤50周岁/女≤40周岁参保，超龄则建立临时账户，无法在当地退休）
3.最后参保地：最后一个月社保参在当地，基本养老关系在当地或者户籍在当地
4.养老保险缴纳累计年限：全国缴纳年限≥15年（2030年后逐步过渡至20年）
但社保一旦转移至其他城市，原工作地的养老账户缴费记录将清零，缴费年限和存储额会合并至新账户。
如此一来，上述养老保险缴费年限的规定便难以满足，也就失去在该地养老退休的资格。
所以说，对于在大城市长期缴纳过企业职工社保的人来说，将社保从大城市转出，意味着失去了在大城市养老退休的选择权，自然也就和高养老金无缘。
真实案例：
老王曾在上海工作 10 年（38 岁 - 48 岁），期间缴纳了 10 年企业职工社保。后来，他因工作机会选择回老家沈阳工作参保，并将上海的社保转移至沈阳。在沈阳断断续续缴纳 8 年社保后，老王年满 60 周岁退休。
由于社保关系已转移至沈阳，上海社保账户清零，他无法筹划在上海养老退休，只能在沈阳退休。
根据最新数据，上海社平工资为 12307 元/月，而辽宁省社平工资为 7121 元/月。对比之下，沈阳的养老金待遇自然没有上海高。
三、不转移社保的好处
通俗点讲，不转移社保相当于保留在大城市养老退休的“入场券”。
具体来说，换城市工作后，原工作地社保未转移，即可保留该地基本养老账户，在养老退休地选择上更有空间。
您可以择优选择在养老待遇相对较高的城市，筹划满足上述的4个退休条件后办理退休。
拿老王的例子来说：
如果老王没有在跨省换城市工作后立即转移社保，他曾经在上海缴纳过社保，想享受上海退休待遇很简单。
老王已满足：条件①②④——在当地缴满10年；38岁参保，基本养老关系账户为一般账户；累计缴满18年。
只需要在即将达到法定退休年龄时，回到上海工作，将基本养老关系参到当地，且将各地养老关系归集转移到上海，这样就满足在上海退休，享受上海退休待遇的条件。
但老王在当年换城市工作时就把上海的社保转移回沈阳，即使后来了解到上海待遇更高，想在上海退休，也一点筹划空间都没有。
四、什么情况可以放心转移社保？
再次强调：省内流动就业的一般不需要转移。
除非在企业和机关事业单位之间流动，社保关系需要跨制度转移。
跨省流动就业的两种情况可以放心转移：
有明确需求：子女上学、购房、工龄认定等需要社保证明的情形，必须要进行社保转移时。
工作变动明确：换城市工作时，在原工作地未缴满10年，且确定退休前再也不会回该城市工作参保，或者即便返回，在退休前也难以缴满当地规定的累计10年社保缴纳年限。那便可以转移至新工作地。
但如果真的不确定退休前是否会再回到该城市工作，建议先不要转移社保（尤其是基本养老关系）。等临近退休或者确定定居地后统一归集即可。
