中共重庆市渝北区古路镇委员会

关于印发《古路镇2023年组织工作要点》

的通知

各村（社区）党（总）支部：

现将《古路镇2023年组织工作要点》印发你们，请结合实际认真抓好落实。

中共重庆市渝北区古路镇委员会

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古路镇2023年组织工作要点

2023年组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实市委六届二次全会部署和区委十五届四次全会要求，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，统筹做好加强新时代党的创新理论武装、建设堪当发展重任的高素质干部队伍、增强党组织政治功能和组织功能等工作，推动党员干部敢闯敢干、唯实争先，全镇上下开拓进取、创新创造，基层党建全面建强提升，为在社会主义现代化新重庆建设中开辟渝北发展新境界开好局起好步，努力实现古路镇高质量发展提供坚强组织保证。

一、持续加强党的政治建设

1.推动基层党组织和党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把坚持和加强党中央集中统一领导贯彻体现到组织工作各方面，持续围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央决策部署强化工作落实，确保“总书记有号令、党中央有部署，市委和区委有要求，我们抓落实”在镇属各党组织形成习惯、成为自觉。进一步教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.落实党建统领的制度机制。贯彻落实市委、区委加强党建统领提高党的领导力组织力意见，探索加强党的领导实践，指导基层党组织完善发挥领导作用的具体制度。推动建立党建统领问题管控机制，督促基层党组织和党员干部从政治上看问题、党建上找原因、工作上作改进。贯彻落实市委、区委推进党建统领基层治理现代化实施意见，促进基层治理体系重构、流程再造、能力重塑。

二、深入开展学习教育

3.推动党的二十大精神学习培训走深走实。把学习贯彻党的二十大精神作为党员、干部教育培训的主要内容，全覆盖开展基层党组织书记、村（社区）干部培训。抓好离退休人员、非公企业和社会组织从业人员、流动党员等群体的学习教育。用好重庆干部网络学院学习专栏。健全习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效学习机制。组织引导党员干部研读《习近平谈治国理政》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。用好红岩精神等红色资源。

4.精心组织开展主题教育。按照党中央、市委、区委统一部署，精心组织实施主题教育，结合十八大以来历次党内学习经验，依托实际认真制定方案，扎实做好规定动作，创新开展自选动作。抓好学深悟透，以镇党政班子成员为重点，率先垂范教育引导各级党组织和党员干部深学细悟笃行，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。抓实学用结合，把开展主题教育同学习贯彻党的二十大精神统筹起来，同正在做的事结合起来，以高质量的主题教育质量开辟古路镇新发展成效。

三、建强干部人才队伍

5.开展村（社区）“两委”班子届中分析。镇党委对村（社区）“两委”班子运行情况开展分析，动态、立体、全面、及时掌握村（社区）“两委”班子运行情况和干部现实表现，及时调整不适应不符合的情形。

6.推动全镇干部队伍能力提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于干部队伍的一系列重要讲话精神，推动全镇干部队伍综合素质整体提升。实施现代化建设能力提升计划，开展针对性强、实用性强的镇村干部专题培训班和业务培训班。实施优秀年轻干部递进培养计划，建立年轻干部储备库，科学制定年轻干部培养计划，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的链条机制，加强年轻干部教育培训，着力建成一支德才兼备的高素质现代化队伍，为古路镇各项事业发展提供有力的智力支持、人才支撑。

7.激励干部担当作为。严格落实“三个区分开来”，持续抓好激励干部担当作为意见贯彻落实，认真执行关心关爱干部各项具体举措，进一步完善和落实正向激励措施。健全完善镇村干部考核办法，围绕“八七五”制度为目标导向，修订古路镇村（社区）目标考核办法和机关干部考核办法，强化考核“指挥棒”作用，引导干部树立和践行正确政绩观。并将班子运行评估、赛马比拼等结果作为评先树模、奖优罚劣的重要参考。落实《重庆市干部谈心谈话工作实施办法》，定期与机关及村（社区）干部谈心谈话，掌握干部思想动态，强化组织对干部成长的关心关爱。

8.选优配强镇村干部队伍。不断提升镇村干部队伍专业化、年轻化水平，精选、优育、严管、善用打开“青蓝相继”新局面。优化镇村干部队伍梯队，优化老中青梯次配备，切实抓好“传帮带”，建立持续发现、分批调研、动态管理长效队伍管理机制，始终保持一池“活水”。加强镇村后备干部储备，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，做好系统培训，让后备干部在不同岗位接受锻炼，最大限度地激活干部的积极性和创造性。

9.加强干部全方位管理和经常性监督。认真落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和市委贯彻措施，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推动规范工作与个人有关事项报告并轨。坚持抓早抓小抓预防，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。推进干部人事档案信息化建设。

四、增强党组织政治功能和组织功能

10.全面开展新时代“红岩先锋”变革型组织建设。按照市委六届二次全会部署要求和区委工作安排，在全镇范围内打造“一统六化”新时代“红岩先锋”变革型党组织。实行党支部建设“评星定级”比拼，努力把各级党组织建设打造成集学习型、开发型、创新型、服务型、效能型为一体的先进基层组织。着重打造特色典型，进一步深入开展党建示范点创建，以点带面，影响带动全镇各级党组织成为观念现代化、工作体系化、运行法治化、管理扁平化、平台数字化，能力实战化的现代化基层组织。完善工作机制，健全完善可衡量、可评价、可检验的考核指标，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、评先评优等结合起来，以考核“硬约束”推动党建工作“硬落实”。

11.抓实基层党组织标准化规范化建设。扎实贯彻落实基层党组织工作条例和支部工作条例，扎实推进全镇党支部标准化规范化建设，有效提升基本战斗单元。及时调整落实党政班子支部工作联系点，参与并指导镇属各级党组织扎实开展基层党组织各项工作，加强镇属各级党组织基础工作、基本制度、基本能力建设。着力建强村居基层党组织，持续整顿提升软弱涣散基层党组织，加强基础工作、基本制度、基本能力建设，镇属各级党组织每年至少专题研究部署1次党建工作，党组织书记至少讲2次党课，全面提升基层党组织工作水平。

12.全域加强基层党建。持续推进抓党建促乡村振兴，全面培训提升村班子领导乡村振兴能力，选树宣传村（社区）“担当作为好支书”，选优配齐村第一书记或农村工作指导员。建成党建统领基层治理格局，按照“党建扎桩•治理结网”基层治理现代化集成改革，调整党组织和网格设置，建立健全服务保障机制和问题发现报告解决机制。

五、严抓党员教育管理

13.严把党员发展关口。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，严格政治标准，规范发展程序。落实区级联审和“两级审查”制度，严格按照2023年发展党员指导性计划，注重从青年和企业工人、农民、知识分子中发展党员，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。做好积极分子、发展对象集中培训，有计划、有组织地举办2023年入党积极分子和发展对象培训班，把政治素质放在首位，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采取专题讲座、分享交流等形式开展授课，并通过考试测评来检验培训效果。

14.抓严党员教育培训。认真贯彻党员教育管理工作条例持续深入推进党员教育工作体系化建设，将日常教育、专项培训、数字平台相结合，完成党员5年轮训任务。镇属各级党组织根据实际情况制定全年主题党日计划，要学得内容扎实、谈得体会深刻。深入谋划党员冬训方案，按照“理论+实践”模式，把党员冬训作为切实提高党员素质、锤炼党员党性的有效途径，并探索总结各村（居）党员冬训先进经验，确保冬训活动有内容、有实效、有亮点。多渠道开展党员教育培训，用好用活重庆党员教育融媒体平台、数字电视、微信公众号等教育培训资源，运用数字技术打造党味浓、内容鲜、出餐快的党员线上培训载体，增强教育培训针对性实效性。加强和改进党员特别是流动党员教育管理，严肃稳妥处置不合格党员。

 渝北区古路镇党政办公室                                                                  2023年5月5日印发