重庆市渝北区卫生健康委员会关于区政协十六届委员会二次会议第275号提案的复函

- [ 索引号 ]
- 11500112MB193784XN/2023-00292
- [ 发文字号 ]
- [ 主题分类 ]
- 卫生
- [ 体裁分类 ]
- 其他
- [ 发布机构 ]
- 渝北区卫生健康委
- [ 生成日期 ]
- 2023-06-21
- [ 发布日期 ]
- 2023-06-21

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中国国民党革命委员会重庆市渝北区委员会：

贵委提出的《关于加大社区医疗机构建设的建议》已收悉，首先感谢贵委对渝北卫生健康工作的关心和支持，对此提案我委领导非常重视，主要领导作出批示，要求认真办理，分管副主任召集相关科室进行了专题研究和部署，现将办理情况回复如下：

我委将加强基层医疗卫生机构建设作为方便群众就医、增强群众就医获得感的重要措施，持续抓实基础建设和能力建设。

一、推进基础项目建设

不断完善基层医疗资源布局，新建宝圣湖社区卫生服务中心、王家社区卫生服务中心、仙桃社区卫生服务中心、空港佳园社区卫生服务中心、空港乐园社区卫生服务中心5个社区卫生服务中心，扩建悦来社区卫生服务中心，升级改造洛碛中心卫生院、石船中心卫生院、统景中心卫生院、古路中心卫生院、茨竹中心卫生院、玉峰山中心卫生院6个中心卫生院。同时加快推进龙塔社区卫生服务中心建设、新双凤桥社区卫生服务中心装修等基层医疗卫生机构建设项目，尽快实现一个镇街有一个公办医疗机构的目标。高效推动龙兴中心卫生院排危加固及老旧设施改造、兴隆中心卫生院门诊部装修、大盛中心卫生院业务楼装修等项目，持续改善基层医疗卫生机构硬件设施。

二、强化人才队伍建设

（一）积极推进“县聘乡用”改革。区级医疗机构新招聘执业医师类人员，五年内必须到基层医疗卫生机构工作至少一年，派出人员必须具备执业医师资格；无基层工作经历的中级职称执业医师类人员，在申请副高职称前必须到基层医疗卫生机构工作一年。每年“县聘乡用”人员数量不低于当年招聘执业医师类人员（含总量备案制人员）总数的80%。2022年50名区级医疗机构中级职称的执业医师全脱产下沉基层开展医疗服务，在基层新开展医疗技术60余项。2023年继续开展“县聘乡用”，引导卫生专业人才向基层流动，破解基层医疗卫生机构“人才荒”难题，提高基层医疗卫生机构服务能力。

（二）聚焦基层人才队伍建设。动态调整事业编制，将基层医疗卫生机构周转编制用于急需用人的基层单位。实施基层医疗卫生机构之间可以结合实际相互调配编制机制，盘活现有编制余额。及时启动公招、校招等工作，增加紧缺专业技术岗位的设置和投放频次，2023年为基层医疗卫生机构招聘卫生技术人员38人。根据基层医疗卫生机构实际情况，优化人才引进招聘流程，合理确定条件，公开招聘不足时，根据各单位需求实际，按需设岗聘用临时人员，进一步增加基层医疗卫生机构专业技术人员力量。

（三）完善基层绩效激励机制。打破基层绩效总额限制，建立合理的留住基层人才的绩效工资激励机制。2023年出台并实施渝北区增核基层医疗卫生机构超额绩效工作方案，对诊疗人次数或医疗收入不低于上年度，且绩效考核合格及以上的基层医疗卫生机构，按照财务会计收支结余（收支均含基本支出拨款、基本公卫拨款和以项目形式安排的医院业务收入拨款，不含其他财政项目结余）40%的比例提取奖励基金，用于增核超额绩效总量；未达到上述增核条件的基层医疗卫生机构，由区人力社保局按规定核定其超额绩效参考线。提高基层医疗卫生机构医务人员待遇和工作积极性，更加有效地留住现有人才。

三、加强基层医疗宣传

制定全区《居民健康就医指南》手册并分发宣传，汇集全区医疗机构、重点科室、医生简介及咨询电话，引导患者基层首诊、就诊。对“县聘乡用”、支医等医生信息进行公示，在显眼位置摆放，通过设置宣传展板、发放宣传手册、举办义诊活动等方式，对群众就医相关知识进行系列重点宣传教育，积极开展健康宣教，向群众宣传健康知识。借助电视、广播和互联网等媒体积极宣传正面案例和事迹，更好地发挥舆论引导作用，营造良好氛围。

此复函已经委主要领导审签。对以上答复如有什么意见，请联系渝北区卫生健康委员会，以便我们进一步改进工作。

重庆市渝北区卫生健康委员会

2023年6月21日

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