重庆市渝北区人力资源和社会保障局关于开展四类人员就业帮扶攻坚行动的通知

- [ 索引号 ]
- 1150011255200128X3/2022-00439
- [ 发文字号 ]
- [ 主题分类 ]
- 劳动、人事、监察
- [ 体裁分类 ]
- 其他
- [ 发布机构 ]
- 渝北区人力社保局
- [ 生成日期 ]
- 2022-09-07
- [ 发布日期 ]
- 2022-09-07

大中小

渝北人社发〔2022〕50号

重庆市渝北区人力资源和社会保障局

关于开展四类人员就业帮扶攻坚行动的通知

各镇人民政府、各街道办事处：

为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署和市委、市政府相关工作要求，按照市人力社保局统一部署，决定在全区范围内开展重点群体就业帮扶集中攻坚行动，助力稳住经济大盘，保重点群体就业。

一、行动主题

就业帮扶，真情相助

二、行动时间

2022年6月－9月

三、服务对象

（一）长期失业人员（登记失业6个月以上），就业困难人员（登记失业的零就业家庭人员、“4050”人员、低保家庭人员、残疾人、退役军人、刑满释放人员、戒毒康复人员、退捕渔民、化解过剩产能企业职工等）；

（二）离校两年内未就业高校毕业生；

（三）因疫情或其他原因返乡的农民工；

（四）脱贫户、监测户中的劳动力。

以下简称“四类人员”。

四、行动目标

集中利用4个月的时间开展专项行动，对四类人员开展走访摸排、精准对接、重点帮扶，让符合条件的都能享受就业援助政策，有就业需求的都能获得岗位信息，有培训需求的都能参加技能培训，有创业意愿的都能得到创业扶持，确保就业需求有响应，就业服务跟得上，就业帮扶有成效。

五、工作措施

（一）全面摸排联系。结合全市“一库四联盟”建设，以社区、村为单位组织基层就业工作人员、劳务经纪人，全面摸排四类人员的信息，掌握其就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况，做到“一人一策”“一人一档”。6月20日前，各镇街要对四类人员全面摸排一遍，并分类建立四类人员就业帮扶台账，动态进行更新。

（二）多方筹集岗位。深入辖区各类用人单位，广泛收集符合困难人员就业需求的岗位。依托社区、乡村开发收集一批便民服务岗位，方便四类人员就近就业。动员经营业绩好、社会责任感强的企业提供一批低门槛就业岗位，定向招用四类人员。开发一批保洁保绿、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行托底安置。

（三）开展面对面服务。对四类人员中的未就业人员要做到主动对接、人人见面、分类帮扶、逐一销号。有求职需求的，向其推荐至少3个有针对性的岗位。有技能提升需求的，及时组织参加培训项目。有创业意愿的，主动提供创业培训、项目推荐、开业指导、融资服务等“一条龙”创业服务。相关就业创业和培训意愿要及时向我局汇集，方便三级公共就业平台和相关机构同步开展服务。对长期失业人员，要加强职业指导，帮助提振信心、明确求职方向，对于因个人或家庭原因暂时没有就业意愿的，在征得本人同意后可以注销失业登记。

（四）及时落实政策。主动宣传稳岗就业各项政策，用好大数据比对分析手段，推行政策找人。对四类人员逐一匹配就业创业政策，符合条件的，均实行网上申报，并提供代办帮办服务。从方便群众办事的原则出发，进一步优化政策经办流程，对惠企惠民政策及时组织申报，加快审核进度，确保补贴及时到账、应享尽享。

（五）组织招聘活动。采取线上线下相结合方式，分类筛选用人单位和就业岗位，多形式、多场次开展小型、专项招聘活动。加强就业岗位精准推送，促进人岗匹配。在广场、车站等人员聚集区域设置招聘信息发布专栏专区，方便四类人员获取就业岗位信息。动员人力资源服务机构、劳务经纪人等社会力量参与，拓展就业招聘服务供给渠道。

（六）支持灵活就业。加强灵活就业岗位信息归集，支持四类人员多渠道灵活就业和新形态就业，持续提供更多就业机会。有条件的镇街因地制宜建设一批零工市场，为灵活就业劳动者提供即时性、针对性的就业岗位。对从事灵活就业的四类人员，按规定落实好灵活就业社保补贴政策。

六、保障措施

（一）加强组织领导。各镇街要高度重视此次专项行动，将其作为稳就业保就业的重要抓手和推进“我为群众办实事”的重要举措，带着对就业重点群体的深厚感情开展工作，将党和政府的关心落到实处。要精心组织实施，明确责任分工、时间进度、工作要求，对标对表抓好落实。

（二）强化督促指导。我局将成立五个指导组，对各镇街四类人员就业帮扶工作划片包干开展指导。通过查阅台账、电话抽查、实地走访等形式，重点检查各镇街的脱贫人口稳岗就业规模是否保持稳定、长期登记失业人员占比和登记失业的就业困难人员数量是否下降、是否与未就业四类人员保持联系、是否向每人推荐3个岗位、有培训意愿的是否参加培训、有创业意愿的是否得到创业扶持。相关情况将按月进行通报。

（三）做好安全保障。要按照疫情防控常态化要求，做好线下招聘活动组织工作。严格设定困难人员个人信息使用范围，强化各级各类信息平台系统安全防护，提供就业服务的社会机构要按规定签订保密协议，严防个人信息泄露。

（四）守住风险底线。要密切关注疫情对经济社会发展带来的影响，密切关注重点群体中因劳动者收入降低或长期无收入造成的致贫返贫风险，梳理排查隐患，加强风险隐患分析研判，尤其对因裁员、失业、就业政策等原因造成稳定风险和舆情风险，密切关注其潜在影响和变化趋势，做到防患于未然。

附件：1．四类人员就业帮扶攻坚行动指导分组安排

2.各镇街四类人员主要数据情况（5月30日）

重庆市渝北区人力资源和社会保障局

2022年6月7日

附件1

四类人员就业帮扶攻坚行动指导分组安排

组别	组长	组员	指导镇街
第一组	韩玉平	王曦、周仲熙	双龙湖街道、双凤桥街道、大盛镇、茨竹镇
第二组	刘茜	胡裕承、廖杨	龙山街道、龙溪街道、龙塔街道、古路镇、洛碛镇
第三组	余彦	戴光辉、何国平	回兴街道、宝圣湖街道、大湾镇、木耳镇、兴隆镇
第四组	邱玉	李鑫、张姝	两路街道、王家街道、龙兴镇、玉峰山镇
第五组	颜莹	黄从桥、夏宇凤	仙桃街道、悦来街道、石船镇、统景镇

附件2

各镇街四类人员主要数据情况（5月30日）

镇街	结存登记失业就业困难人员数	长期失业人员占比	脱贫人口就业人数	脱贫人口与目标任务相比	返乡农民工人数	2021届高校毕业生人数
龙溪街道	244	24%	-	-	4	74
龙山街道	228	40%	-	-	4	85
龙塔街道	250	46%	-	-	3	100
双凤桥街道	311	53%	-	-	5	75
两路街道	276	69%	-	-	6	36
王家街道	37	25%	-	-	16	5
双龙湖街道	239	67%	-	-	89	61
回兴街道	122	26%	-	-	429	104
宝圣湖街道	161	34%	-	-	0	77
悦来街道	51	43%	-	-	0	9
仙桃街道	255	44%	-	-	24	79
石船镇	118	53%	58	-2	13	17
洛碛镇	93	51%	48	0	31	26
龙兴镇	148	29%	3	0	6	42
大湾镇	105	60%	240	-1	51	16
古路镇	40	35%	77	-4	3	12
统景镇	56	63%	148	-1	51	14
大盛镇	50	38%	135	-6	49	8
木耳镇	88	25%	49	0	14	11
兴隆镇	124	53%	18	0	24	11
茨竹镇	66	33%	254	1	202	19
玉峰山镇	41	38%	11	-1	23	7

重庆市渝北区人力资源和社会保障局办公室 2022年6月7日印发

文件下载：

渝北人社发〔2022〕50号关于开展四类人员就业帮扶攻坚行动的通知.doc

扫一扫在手机打开当前页